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    服務(wù)優(yōu)勢(shì)

    上海恩泉餐飲管理有限公司從事食堂承包,工廠飯?zhí)猛獍约安惋嬐泄軜I(yè)務(wù),優(yōu)質(zhì)的菜肴,合理的價(jià)格,受到了眾多工廠、企業(yè)、事業(yè)單位的好評(píng),公司以快樂(lè)、營(yíng)養(yǎng)為服務(wù)理念,打造上海松江區(qū)、上海金山區(qū)、上海奉賢區(qū)、上海浦東區(qū)、上海閔行區(qū)、上海嘉定區(qū)、上海青浦區(qū)、上海寶山區(qū)、上海徐匯區(qū)、上海虹口區(qū)等地一個(gè)個(gè)快樂(lè)的食堂,營(yíng)養(yǎng)的飯?zhí)谩T工快樂(lè)的用餐,員工享受營(yíng)養(yǎng)的飲食。此理念,開(kāi)拓了團(tuán)體飲食的新概念,大大提高了團(tuán)體用餐的滿意度,解決了廣大企業(yè)、工廠因?yàn)閱T工投訴的煩惱問(wèn)題。

        著眼于未來(lái),為了更好的為客戶提供后勤服務(wù),公司現(xiàn)已經(jīng)和多家的餐飲管理公司攜手合作、聯(lián)合經(jīng)營(yíng),通過(guò)采購(gòu)渠道共享、食堂餐飲管理人員共享、管理經(jīng)驗(yàn)共享等渠道,共同雙贏的合作成果。
      質(zhì)量政策:供給一切的食品符合QS飲食安全尺度。 
      品質(zhì)方針:重衛(wèi)生,重品質(zhì),堅(jiān)持以具有"味好"特色的菜肴(即色、香、味、形重點(diǎn)突出的菜品)。 
      環(huán)境政策:認(rèn)真落實(shí)行業(yè)5S執(zhí)行尺度加以規(guī)范。 
      工作作風(fēng):加以革新、不斷完善、追求創(chuàng)新。 
      服務(wù)精神:傾聽(tīng)客人的理論和建議,精心呵護(hù)客戶。 
      經(jīng)營(yíng)諾言:一一兌現(xiàn)承諾,講守信、求共贏。 
     
    上海食堂承包--恩泉專業(yè)

     

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    恩泉食堂公司    本公司屬專業(yè)餐飲管理現(xiàn)場(chǎng)操作公司,擁有雄厚的技術(shù)力量及專業(yè)管理烹飪技術(shù)人才,資金雄厚。主要承接各大型企事業(yè)單位、工廠、學(xué)校、醫(yī)院、工業(yè)園、建筑工地等食堂及配餐、食材配送等系列服務(wù)。并有大型企業(yè)、工業(yè)園、規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資興建廚房及廚具設(shè)備設(shè)施的方案和經(jīng)驗(yàn)。顧客的滿意是企業(yè)榮幸之本,企業(yè)的興旺是員工利益的保障,也是我們事業(yè)成功的標(biāo)本。只有先滿意顧客,才能最終讓自己滿意,讓我們共同努力完善職工的生活美麗場(chǎng)所。
        滿足顧客的需要是我們服務(wù)工作的總體目標(biāo)。以體現(xiàn)服務(wù)為每一要素,努力打造公司餐飲“連鎖超市”,當(dāng)好企業(yè)后勤的“管家婆”,讓就餐員工開(kāi)心;讓領(lǐng)導(dǎo)放心;讓員工工作安心;也讓餐飲協(xié)會(huì)省心。
     


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    我們的優(yōu)勢(shì)
      1、以食品安全為重,層層把關(guān)菜的新鮮度,不留剩菜,堅(jiān)決杜絕食品安全帶來(lái)的后患 
      2、注重食口衛(wèi)生、個(gè)人形象衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生,創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)雅的就餐環(huán)境。 
      3、講究服務(wù)的質(zhì)量,熱情、和諧、溫馨讓員工有家的感覺(jué)。 
      4、建立良好的反饋機(jī)制,有缺點(diǎn)改進(jìn),優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng),第一時(shí)間解決突發(fā)事件和員工共同關(guān)心、反映的問(wèn)題,增加員工支持率。 
      5、對(duì)待員工餐飲上有認(rèn)識(shí)上的高度、與企業(yè)對(duì)待后勤工作上的重視程度一致,吾等必待先付出再求回報(bào),為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的就餐環(huán)境,為企業(yè)凝聚更多優(yōu)秀人才盡一份力量。 
      6、開(kāi)拓員工餐飲新的模式,打破傳統(tǒng)單一的套餐制,挖掘各式各類小吃,適應(yīng)不同地域,不同年齡層次的差異,給員工創(chuàng)造一個(gè)自由選擇、和諧、愉悅的就餐放氛圍,增強(qiáng)滿意度。 
      7、從事餐飲管理多年,企業(yè)已走向規(guī)模化,規(guī)范化,比較優(yōu)秀的管理人佬以及切合實(shí)際的管理制度能為企業(yè)餐飲排憂解難,理性的開(kāi)展日常工作。

     


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